De afgelopen jaren ondersteunden we honderden jongeren in India naar werk. Sneghapriya vond ruim een jaar geleden een baan in de zorg. Muheeburahaman reageerde sceptisch toen Job Booster hem een vaktraining adviseerde, maar dankzij die training werkt hij nu in een garage. Op de achtergrond werd er hard gewerkt om het project om te vormen naar een Job Booster-onderneming. Dat proces is afgerond. Job Booster India gaat zelfstandig verder als sociale onderneming.
De coronapandemie heeft de arbeidsmarkt in India aardig opgeschud. Aan het begin van de crisis keerden veel werknemers uit de steden terug naar hun geboortedorp. Veel van hen werden tijdens de lockdowns niet doorbetaald. Na de periode van lockdowns keerden niet alle werkzoekenden terug naar de steden.
Job Booster: voor werkgever en werknemer
Op dit moment lijkt de arbeidsmarkt zicht te herstellen. Onder andere in de logistiek, productie en verkoop ziet Job Booster dat er meer vacatures komen. Er zijn veel vacatures, maar er lijken minder kandidaten te zijn. Tegelijk zijn er werkgevers die een lager salaris bieden voor hetzelfde werk dan voor de lockdowns.
In deze situatie biedt Job Booster uitkomst voor de werknemers en werkgevers. Vanuit de Job Booster-onderneming, die in 2019 werd opgericht, is een groot netwerk opgebouwd met bedrijven en instellingen. Job Booster werkt onder andere samen met Cassixcom en Focal Lengths. ‘We hebben veel onderhandelingen gevoerd met cliënten om de omstandigheden op de werkplek te verbeteren, waardoor werknemers een waardig leven hebben,’ vertelt Charles Emmanuel, CEO van Job Booster India.
Waardig werk
De afgelopen jaren kwamen er veel banen bij bezorgdiensten en in de zorg bij. Sneghapriya werd vorig jaar succesvol gelinkt aan een werkgever in de zorg. Door haar ontslag bij een ziekenhuis liep haar zelfvertrouwen een flinke deuk op. Job Booster ondersteunde haar om haar zelfvertrouwen te herwinnen.
‘Ik werk nu bijna een jaar bij deze zorginstelling,’ vertelt ze. De eerste periode moest ze wennen aan het nieuwe ritme en het werken in een grote stad. ‘Het bedrijf zorgt goed voor ons. Het personeel krijgt veel vergoedingen. We krijgen goed betaald voor overuren die we maken. Normaal is verpleegster een ondankbaar beroep, maar ik ben blij met deze baan!’ Sneghapriya heeft regelmatig contact met medewerkers van Job Booster. ‘Het is geruststellend dat ik altijd terug kan vallen op Job Booster als ik advies nodig heb.’
Geschikte kandidaten
Ook voor werkgevers is het aantrekkelijk om met Job Booster samen te werken. Job Booster heeft een grote database met werkzoekende jongeren. Dankzij de ondersteuning die zij krijgen, onder andere met vaktraining en soft skills training, weten de medewerkers van Job Booster welke vaardigheden de jongeren hebben. De jongeren worden voorgesteld voor vacatures die overeenkomen met hun vaardigheden. Werkgevers hebben daardoor sneller een goede kandidaat gevonden.
In 2021 vonden 426 jongeren een baan dankzij bemiddeling van Job Booster. Muheeburahaman is één van hen. Sinds 2020 was hij op zoek naar werk. ‘Iedereen wees me af, omdat ik geen werkervaring of diploma’s had,’ vertelt hij. Omdat hij ook geen idee had wat voor werk hij wilde doen, solliciteerde hij op alle vacatures die hij vond.
Vaktraining opent deur
Via dorpsgenoten hoorde hij over Job Booster. ‘Ze vroegen me naar mijn vaardigheden en mijn achtergrond. Ze stelden voor om eerst een vaktraining te volgen en daarna een baan te zoeken. Ik was eerst sceptisch, maar omdat ik geen diploma’s had, leek het een goed advies.’ Muheeburahaman volgde drie maanden een training motorfietsmonteur, waarna hij een officieel certificaat kreeg. Ook vond hij een baan in een garage.
‘Ik heb nu de vaardigheden om me verder te ontwikkelen.’ Op zijn beurt stimuleert Muheeburahaman zijn vrienden om via Job Booster werk te zoeken. ‘Job Booster liet me inzien dat wachten en leren de deur naar een betere toekomst opent.’
Job Booster India zelfstandig
Sinds de start van het project werkten we toe naar het moment waarop Job Booster India zelfstandig als sociale onderneming kan bestaan. Dat proces begon met de officiële registratie van de onderneming in 2019 en het aantrekken van personeel. Daarna ging het snel. De medewerkers van Job Booster India bouwden een groot netwerk op met bedrijven en instellingen. Via dat netwerk vinden jongeren een baan. De afgelopen jaren werd Job Booster India daarin ondersteunt door donoren van Woord en Daad. Job Booster verdient ook geld met deze bemiddelingsopdrachten voor werkgevers. We verwachten dat in de komende jaren de inkomsten van Job Booster de kosten zullen overstijgen. Dan staat er een winstgevende onderneming. Om dat ondernemerschap te stimuleren, stopt Job Booster India als project van Woord en Daad en bouwen we de donaties af. Tegelijk blijven we Job Booster India ondersteunen in de vorm van een investering.
‘Ons grootste succes van afgelopen jaar is de erkenning die we kregen van de overheid en de media-aandacht die we kregen,’ vertelt Charles. De organisatie is omgevormd naar een gevestigd wervingskantoor. Dit jaar wil Job Booster India in samenwerking met Indiase organisaties zogenaamde carrièrecentra opzetten die de begeleiding en opleiding van kandidaten verder verbeterd.
Job Booster India blijven volgen? www.jobboosterindia.com
