fbpx

Beloningsbeleid bestuur

Woord en Daad stelt hoge eisen aan haar medewerkers als het gaat om motivatie, christelijke identiteit, professionaliteit en inzet.

Daarbij is Woord en Daad van mening dat naar het Bijbelwoord ook in de goede doelensector een arbeider zijn loon waardig is. Woord en Daad volgt daarom voor de loonsystematiek het zogenaamde BezoldigingsBesluit Rijksambtenaren (BBRA). Deze arbeidsvoorwaarden stellen Woord en Daad in staat om kwalitatief goede medewerkers aan te trekken, anderzijds staan ze garant voor een maatschappelijk aanvaardbare beloning. Lees meer in ons jaarverslag.

Beloning Raad van Bestuur
Woord en Daad streeft ernaar haar werk effectief te doen. Hiervoor is een gekwalificeerde Raad van Bestuur nodig. Hierbij hoort ook een gepast salaris. Woord en Daad wijkt met haar beloningsbeleid neerwaarts af van het maximale advies ‘Salarissen directeuren goede doelen‘, welk advies binnen de branche richtinggevend is. Tot en met 31 oktober 2018 bestond de Raad van Bestuur uit twee personen. Vanaf 1 november 2018 heeft Woord en Daad één directeur-bestuurder.

De beloning van de Raad van Bestuur van Woord en Daad was in 2018 als volgt:

Jan Lock
Voorzitter Raad van Bestuur*
Rina Molenaar
Lid Raad van Bestuur*
Schaal15, trede 1014, trede 10 (tot 1 november 2018)
15, trede 8 (vanaf 1 november 2018)
Percentage dienstverband100%100%
Salaris€ 86.286,-€ 93.189,-
Maximaal salaris volgens norm Goede Doelen Nederland€ 96.538,-**€ 103.905,-

*Jan Lock is op 31 oktober 2018 uit dienst getreden. Per 1 november 2018 is Rina Molenaar directeur-bestuurder.
** Hierbij is rekening gehouden met uitdiensttreding per 31 oktober 2018.

© Woord en Daad | Privacy statementDisclaimer

Woord en Daad maakt gebruik van cookies.

Door cookies te accepteren helpt u Woord en Daad bij het verbeteren van de website. Lees meer in ons privacybeleid.

Privacybeleid | Sluit deze melding
Privacy-instellingen