Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de aanjager van een organisatiecultuur waarin vertrouwen, ondernemerschap, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. In het dagelijks werk:
- Ben je aanspreekpunt voor collega’s en de raad van bestuur bij HR-gerelateerde vragen;
- Begeleid je werving- en selectietrajecten en faciliteer je een goed inwerkprogramma;
- Ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR-beleid;
- Ben je verantwoordelijk voor de employee journey die bijdraagt aan de medewerkerstevredenheid en voer je hier (indien nodig) aanpassingen op door;
- Faciliteer je de (door)ontwikkeling van collega’s zodat we gebruik maken van ieders talenten;
- Houd je relevante wet- en regelgeving bij en voer je wijzigingen door in HR-beleid wanneer nodig;
- Pak je voorkomende HR-projecten op, bijv. op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie;
- Lever je een (beperkte) bijdrage aan de personeels- en salarisadministratie.
Wie zoeken wij? Jij:
- Hebt bij voorkeur een Hbo-opleiding afgerond op het gebied van HR of aanverwant en ook breng je een aantal jaar werkervaring mee;
- Bent een mensenmens die het beste in collega’s naar boven weet te halen;
- Hebt brede kennis/ervaring met HR-thema’s;
- Kan op strategisch niveau verschillende belangen goed inschatten, zorgvuldig afwegen en deze waar nodig bij elkaar brengen;
- Kan omgaan met verschillende rollen en verantwoordelijkheden en houdt collega’s daar scherp op;
- Communiceert makkelijk en snel op verschillende niveaus;
- Bent flexibel, ondernemend, organisatorisch sterk, creatief- en initiatiefrijk;
- Bent een teamplayer en tegelijkertijd goed in staat om zelfstandig en onafhankelijk te werken;
- Bent vanuit een positief christelijke levensinstelling betrokken bij de arme naaste en actief lid van een reformatorische kerk.
Wat bieden wij jou? Kort samengevat:
- Een frisse organisatie met gedreven collega’s waar jij mee samenwerkt;
- Een HR-team met drie enthousiaste collega’s die het beste in elkaar naar boven halen;
- Salariëring conform CAO Rijk en een arbeidsvoorwaardenregeling waarin flexibiliteit centraal staat.
Solliciteren?
Dat kan tot en met zaterdag 5 oktober! Mail je motivatie en CV naar vacature@woordendaad.nl t.a.v. mevrouw R.F. (Rina) Molenaar, directeur-bestuurder. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Bas van der Meij door te bellen of te appen (06-36207220) of te mailen (b.vandermeij@woordendaad.nl). De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagmorgen 11 oktober. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op maandagmiddag 21 oktober. Goed om te weten: een assessment kán onderdeel uitmaken van de procedure. Na sluiting van de sollicitatietermijn laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
