‘We hebben een marktonderzoek gedaan en op basis daarvan ons trainingsaanbod bepaald,’ vertelt Joel Owili Ahilla, programmamanager bij ADP. Samen met deze partnerorganisatie werkt Woord en Daad aan goed vakonderwijs voor jongeren. Dat marktonderzoek is een belangrijke basis onder de vaktrainingen van de school in Karamoja (Noordoost-Oeganda). In gesprek met Joel blikken we terug op 2022 en praten we bij over de plannen voor 2023.
Welke trainingen zijn er afgelopen jaar gegeven en hoeveel jongeren volgden de trainigen?
‘Het afgelopen jaar hebben we vier verschillende trainingen gegeven: houtbewerking (timmerwerk en meubelmakerij), Mode en design (kleermaker), varkenshouden en bijenhouden. De training houtbewerking en kleermaker hadden een focus op de productie van materialen voor bijenhouden. Tijdens de training houtbewerking leerden de jongeren bijenkasten maken. De training kleermaken focuste op naaien van imkerpakken.’
‘We hadden plek voor 40 leerlingen bij elke training. In totaal wilden we vorig jaar 160 jongeren trainen. Voordat de trainingen begonnen, waren er meer dan 160 jongeren die interesse hadden in de training. Om verschillende redenen hebben niet alle jongeren zich daadwerkelijk ingeschreven voor de training. Uiteindelijk hebben 146 jongeren een training gevolgd. De trainingen van 6 maanden zijn in januari 2023 afgerond.’
Waarom bieden jullie deze trainingen aan?
‘Vorig jaar hebben we een marktonderzoek gedaan. We zien dat er veel ruimte is in de markt voor jongeren in deze beroepen. Dankzij het groeiende aantal imkers in Karamoja is er meer vraag naar bijenkasten en imkerpakken. Daar spelen we op in met de trainingen houtbewerking en kleermaker. Ook voor imkers zijn er veel kansen. Daarnaast zien we dat de vraag naar varkensvlees groeit, onder andere doordat er meer hotels openen.’
‘De omgeving speelt ook een rol in de keuze voor een training. In stedelijke gebieden kiezen jongeren vaker voor technische opleidingen, zoals metaalbewerking. Abim ligt in een plattelandsgebied. Hier kiezen jongeren voor agrarische trainingen, zoals imkeren en varkenshouden.’
Welke onderwerpen komen naast de vakkennis nog meer aanbod tijdens de trainingen?
‘De jongeren volgen ook een opleiding ondernemerschap. In Karamoja zijn er weinig banen voor jongeren. De meesten starten een onderneming. Daarnaast is er aandacht voor life skills en gezondheid. De jongeren leren bijvoorbeeld over preventie van ziektes zoals HIV, SOA’s en malaria. De vaardigheden die ze tijdens de life skills training leren, kunnen ze breder inzetten. Bijvoorbeeld communicatievaardigheden uit de training kunnen de jongeren ook gebruiken in hun contact met klanten voor die producten. De meeste jongeren verbouwen tijdens het regenseizoen ook gewassen.’
Kun je meer vertellen over de plannen voor 2023?
‘Dit jaar bieden we dezelfde 4 trainingen aan, omdat we zien dat er nog veel ruimte is in die markten. De regio rond Abim biedt veel potentie voor bijenhouders. Dat biedt kansen voor imkers, houtbewerkers en kleermakers. Ook kunnen de houtbewerkers en kleermakers ook andere producten maken. Kleermakers naaien bijvoorbeeld ook schooluniformen.’
‘We willen dit jaar 120 jongeren trainen. Dat zijn er iets minder dan vorig jaar. De reden daarvoor is dat we de afgelopen jaren al veel jongeren in deze sectoren getraind hebben. Daarnaast zijn de kosten voor trainingsmateriaal en maaltijden voor de jongeren gestegen. Daardoor kunnen we dit jaar met hetzelfde geld minder doen dan vorig jaar. Ook doen we dit jaar een nieuw marktonderzoek om te bepalen welke trainingen we in 2024 aanbieden.’
