Het EYE-programma heeft als belangrijkste doel om jongeren te ondersteunen naar werk in Ethiopië. Dankzij uw steun konden we de afgelopen jaren werken aan die doelstelling. Door de jongeren perspectief te bieden in Ethiopië in combinatie met voorlichting over de gevaren van illegale migratie neemt de wens om te migreren af. Een belangrijke stap naar een inkomen is training. Dit onderdeel valt in drie delen uiteen: vaktraining, ondernemerschapstraining en soft skills training. In deze rapportage blikken we terug op de afgelopen vijf jaar.

Vakonderwijs dat aansluit op arbeidsmarkt

De vakscholen speelden een cruciale rol in de training van de jongeren. Binnen het EYE-project is een groot netwerk opgebouwd van vakscholen. Een aantal scholen was direct betrokken bij het project, anderen functioneerden meer als een leverancier van diensten. Traditioneel bestond het aanbod van de vakscholen uit opleidingen van één tot twee jaar.

Binnen het EYE-project hebben we ingezet op korte trainingen van maximaal enkele maanden. We ondersteunden de vakscholen om deze trainingen vorm te geven. Naast een uitbreiding van de trainingen ondersteunden we de vakscholen om te investeren in kwaliteit. Op managementniveau werden trainingen gegeven. Daarnaast zetten we samen met de scholen een enquêtesysteem op om de veranderingen in de levens van de jongeren na de opleiding te onderzoeken. De vakscholen kunnen deze informatie gebruiken om hun trainingsaanbod aan te scherpen.

Naast de vaktraining volgden 35.047 jongeren een soft skills training. Dit is een brede training waarin verschillende sociale vaardigheden en Bijbelse principes naar voren komen. Daarnaast is er aandacht voor sollicitatietraining.

Ondernemerschapstraining

Jongeren met de ambitie om een bedrijf te starten, werd een training ondernemerschap aangeboden. In totaal volgden 13.105 jongeren deze training. Daarna werden de jongeren begeleid bij het starten van een onderneming.

Voor startende ondernemers is krediet om te investeren vaak een uitdaging. EYE ondersteunde jongeren om een lening aan te vragen bij lokale instellingen. Van de getrainde jongeren lukte het 4.243 jongeren (leden van ondernemersgroepen) om succesvol een krediet aan te vragen.

Impact van de trainingen

Het doel van de trainingen is een inkomen voor de jongeren. In de projectperiode vonden 19.955 jongeren een baan of startten een onderneming.  In de meer rurale gebieden, zoals in Wolayita en Borena, was het voor de jongeren lastiger om werk te vinden. Deze plattelandsregio’s hebben sowieso een lage werkgelegenheid.

De eerste maanden van een startup zijn onzeker. In deze eerste periode komt het ondernemerschap van de jongeren al aan het licht. In 2021 bleef 86% van de startups bestaan, ondanks de uitdagende markt waarin sommige ondernemers zich bevonden. Economisch staat Ethiopië voor uitdagingen. Dat merken de jonge ondernemers onder andere aan stijgende prijzen voor ruwe materialen en een afnemende vraag. Ook de rente op een lening is gestegen als gevolg van het conflict in het noorden van Ethiopië.

Het is mooi om te zien dat juist in deze uitdagende markt de jonge ondernemers kansen zoeken en ondernemerschap tonen. Zo zijn er bijvoorbeeld startups in de pluimveesector die overgestapt zijn op ander werk, omdat de prijs voor kuikens flink is gestegen. In andere sectoren blijft de vraag op peil en lukt het ondernemers om meer af te lossen op leningen dan in voorgaande jaren.