De rust van het platteland in het noorden van Bangladesh staat in schril contrast met de drukte, herrie en luchtvervuiling van de hoofdstad Dhaka. De 26-jarige Mayuri weet er alles van. Ze woonde een aantal jaren in Dhaka voordat ze terugkeerde naar haar het noorden van Bangladesh. In de stad werkte ze in een kledingfabriek, tegenwoordig heeft ze werk in een fabriek voor decoratiematerialen. Ze vertelt over de verschillen tussen de stad en het platteland.
Mayuri trouwde toen ze 16 was. Samen met haar man verhuisde ze van het platteland in het noorden naar de grote stad Dhaka. Ze vond werk in een kledingfabriek. Toen Mayuri in verwachting was van haar eerste dochter keerde ze terug naar het dorp in het noorden. Haar man bleef achter in Dhaka om te werken. Samen met haar man kreeg Mayuri twee dochters.
Job Booster
Na de geboorte van hun tweede dochter overleed haar man. De jonge, alleenstaande moeder woont bij haar schoonouders en is tevens de enige kostwinner in huis. ‘Voordat ik deze baan bij CHP vond, had ik geen werk. Nu kan ik voor mijn kinderen zorgen. Ze hebben eten en kleding en ze gaan naar school.’
CHP, de fabriek voor decoratiematerialen, groeit en biedt werk aan mensen op het platteland in Bangladesh. Voordat de mannen en vrouwen aan het werk kunnen, volgen ze een training via Job Booster. Job Booster is een initiatief van lokale organisaties en Woord en Daad om jongeren, vooral vrouwen, te ondersteunen naar werk.
De vrouwen volgen een technische training, waarin ze leren om met de machines in de fabriek te werken, en een life skills training. Deze training richt zich meer op de persoonlijke ontwikkeling en sociale vaardigheden van de vrouwen. Tijdens die training is er ook aandacht voor gedwongen huwelijken van minderjarigen. Zelf trouwde Mayuri ook jong, maar met de kennis van nu wil ze voorkomen dat haar dochters jong trouwen.
Minder verdienen, meer sparen
Mayuri is één van de 642 vrouwen die in 2022 een baan kregen in de fabriek. Ze maakt een balans op tussen haar leven in het noorden en de jaren in de stad. ‘In de kledingfabriek in Dhaka had ik een hoger salaris, maar omdat de kosten voor levensonderhoud in het noorden lager zijn, houd ik nu meer over.’ Ze heeft zelfs ruimte om een deel van haar inkomen te sparen. Ze vertelt dat het werk bij CHP rustiger is, de druk is minder hoog dan in de kledingfabriek.
‘Het is een hele fijne werkomgeving. Ik voel me hier veilig en ik heb een goede relatie met collega’s en onze leidinggevenden.’ Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn beter. Moeders met kleine kinderen krijgen de gelegenheid om borstvoeding te geven. De jongste dochter van Mayuri is thuis bij haar schoonmoeder als Mayuri werkt. Voor de toekomst hoopt Mayuri haar kinderen op te voeden tot goede burgers van het land. Ze wil dat haar kinderen hun school afmaken en een toekomst opbouwen.
