Sterk voor werk in Ethiopië

Werk en Opleiding

Sterk voor werk in Ethiopië

Over dit project

Dawit Adore spendeerde 2,5 maand in een gevangenis in Mozambique, daarna werd hij teruggestuurd naar Addis Abeba. Tegenwoordig is hij vader en ondernemer. Dat kon hij bereiken dankzij een vaktraining en aanvullende ondersteuning via het EYE-programma (Employable Youth Ethiopia). De afgelopen jaren ondersteunden we zo’n 20.000 Ethiopische jongeren naar een waardig inkomen. De komende jaren willen we geleerde lessen toepassen en doorbouwen op het succes van EYE.

Met korte ondernemerschaps– en vaktrainingen stimuleerden we jongeren een toekomst op te bouwen in Ethiopië. En met succes. Meer dan 20.000 jongeren hebben een inkomen. Die resultaten haalden we door te investeren in verbeterde vormen van korte trainingen bij vakscholen. Ook ondersteunden we jongeren met toegang tot kapitaal om te investeren in hun startup.

Grenzen aan succes

Tegelijk liepen we tegen de grenzen aan van wat we met deze aanpak kunnen bereiken. Jaarlijks worden meer jongeren werkloos dan we kunnen ondersteunen. We focusten op een regio in het zuiden van Ethiopië, maar ook daar konden we niet iedere jongere ondersteunen. Vanaf 2023 veranderen we onze aanpak zodat nog meer jongeren een toekomst kunnen opbouwen. Dat vraagt een andere manier van werken en denken.

Centers of Excellence

De afgelopen jaren ontwikkelden we samen met het netwerk van vakscholen een aantal Centers of Excellence. Deze centra bieden korte trainingen aan en onderscheiden zich in de markt door de goede kwaliteit van het onderwijs en samenwerking met bedrijven. We startten deze Centers of Excellence voor de kledingproductie, horeca en meubelproductie. Dankzij de hoge kwaliteit van de lessen ontvangen de jongeren een beter startsalaris. In 2023 versterken we de opleidingscentra. Daardoor blijven ze voorop lopen met nieuwe ontwikkelingen in het onderwijs en een goede relatie met werkgevers.

Goede vaktraining

Dankzij die trainingen kunnen kwetsbare jongeren snel aan het werk. Deze manier van werken trok de aandacht van bedrijven, andere vakscholen en de overheid. Samen met deze partijen investeren we in het opbouwen van netwerken waarin geleerde lessen en successen gedeeld worden.

Deze netwerken brengen vakscholen, onderwijsorganisaties, bedrijfsleven en overheidsinstellingen bijeen. Onder andere het Ministerie van Werkgelegenheid, de Kamer van Koophandel, werkgeversorganisaties en microkrediet organisaties nemen deel aan de netwerken. De netwerken delen informatie en werken samen aan verbeterde opleidingsvormen. Vakscholen verspreid over het hele land kunnen deze verbeteringen toepassen.

Blijven verbeteren

Veel jongeren willen na hun training een onderneming starten. Maar zij hebben vaak geen toegang tot begeleiding en het verkrijgen van startkapitaal. Dat is een terugkerende uitdaging. Samen met meerdere partners onderzoeken we de mogelijkheden die digitale oplossingen (bijvoorbeeld apps) kunnen bieden. De lessen van dit onderzoek delen we in de netwerken. Op die manier kunnen andere organisaties profiteren van de resultaten.

Ook delen we onze ervaring met de Centers of Excellence. Daardoor kunnen vakscholen in andere regio’s van het land het succes van deze korte vaktrainingen toepassen op hun opleidingen. Dat levert banen voor jongeren op voor aantallen die we zelf nooit kunnen bereiken. In plaats van tienduizenden jongeren direct bereikt, dragen we bij aan goede trainingen en banen voor honderdduizenden jongeren.