Slechte arbeidsomstandigheden, weinig zelfvertrouwen, krapte op de arbeidsmarkt door de gevolgen van de lockdowns; er zijn veel oorzaken waarom jongeren in India geen waardig inkomen hebben. Job Booster India helpt jongeren om een baan te vinden waarmee ze een waardig inkomen hebben. Nickson, Abvince, Sneghapriya en Raja Lakshmi vertellen over hun uitdagingen in het vinden van werk en hoe Job Booster hen hielp.
Job Booster India werkt samen met opleidingen om jongeren al tijdens hun studie voor te bereiden op een baan. Nickson, uit een klein dorp in het zuiden van India, komt uit een arm, boerengezin. ‘We hadden niet eens genoeg geld om eten te kopen of ons te kleden,’ omschrijft hij de situatie thuis. Dankzij een ngo kon hij toch naar school en een korte vaktraining volgen. Tijdens die training leerde hij Job Booster kennen. ‘Ik ben erg gemotiveerd om mijn vader en moeder te helpen. Dankzij Job Booster vond ik een baan bij een Bridgestone-filiaal.’ Nickson heeft het goed naar zijn zin en hij past goed in het team. Zijn ouders zijn trots. ‘Dit is mijn eerste baan. Mijn moeder is trots op me, want ik ben de eerste met een baan in een georganiseerde sector binnen onze familie.’
Meer mensen in armoede
Nickson (foto boven) had geluk. Hij kon na zijn training snel aan de slag, maar de coronasituatie in India heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Door de piek in het aantal besmettingen in april en de maatregelen die de regering nam, kromp de vraag naar personeel drastisch. Vooral de armsten worden hard getroffen. Een onderzoek concludeerde dat het aantal mensen onder de nationale armoedegrens met 230 miljoen mensen is gestegen.
De arbeidsmarkt is in mineur. Werkgevers worden geconfronteerd met maatregelen om de verspreiding van het virus te beperken, maar verliezen daardoor ook veel omzet. Sommige ondernemers besluiten te stoppen. Ook Job Booster merkt deze negatieve stemming. Vlak voordat in april een nieuwe lockdown werd ingevoerd, hadden we een kans om 100 jongeren aan een baan te helpen bij een grote retailketen in Chennai. Door de lockdowns werden de sollicitaties gestopt. De 100 vacatures zijn daarna niet meer beschikbaar gekomen.
Moeilijke arbeidsmarkt
Ook Abvince (foto boven) had moeite om werk te vinden. Hij haalde een diploma in de hoop een baan te vinden, maar door de impact van de coronamaatregelen waren er nauwelijks vacatures. ‘Na veel tegenslag klopte ik bij Job Booster aan. Met hun ondersteuning vond ik een baan in een smederij als Industrieel assistent. Het is zwaar werk, maar ik ben blij dat ik deze kans kreeg tijdens de pandemie. Ik ben tevreden met mijn salaris en werktijden. De leidinggevenden en collega’s behandelen me als familie. We krijgen zelfs te eten op het werk en we hebben degelijke faciliteiten.’
Andere sectoren hadden minder te lijden onder de maatregelen. Job Booster zette in op bemiddeling naar banen in deze sectoren. Er zijn afspraken gemaakt met bedrijven om personeel te werven, maar de werving verliep moeizaam. Door de onzekere situatie willen werkzoekenden liever niet reizen voor het werk. Andere werkzoekenden wilden wel reizen, maar konden door de maatregelen hun werk niet bereiken.
Werken in de zorg
De zorg is één van de cruciale sectoren tijdens de pandemie. Toch lukt het niet alle afgestudeerde verpleegsters om een waardige baan te vinden. Sneghapriya (foto boven) en Raja Lakshmi (foto onder) zijn twee jonge verpleegsters. Sneghapriya groeide op in een arm gezin. Ze rondde de opleiding verpleegkunde af, ze vond een baan, maar werd ook ontslagen. Haar zelfvertrouwen liep daardoor een flinke deuk. ‘Ik was mijn baan bij een gerenommeerd ziekenhuis kwijt. Hoewel ik weer aan het werk wilde, geloofde ik niet in mezelf.’ Ze schreef sollicitatiebrieven en ging op gesprek, maar wist werkgevers niet te overtuigen van haar capaciteiten.
Via Job Booster India kreeg ze begeleiding en tips voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief en hoe ze succesvol een sollicitatiegesprek kan voeren. ‘Ik volgde de tips op en vond een baan bij een groot gezondheidszorgbedrijf. Dit is een belangrijke ontwikkeling voor mij en ik weet zeker dat dit niet gelukt was zonder hulp van Job Booster.’
Waardig werk
Sommige jongeren vinden een baan, maar onder slechte arbeidsomstandigheden. Raja Lakshmi kan daar over meepraten. De Indiase groeide op in Coimbatore in het zuiden van het land. Haar ouders zijn keuterboer, maar ondanks het lage inkomen lukte het hen om de studie van hun dochter te betalen. ‘Ik ben de eerste in de familie die afstudeert en dankzij mijn studie ben ik nu verpleegster!’
Na haar studie werd Raja aangenomen bij een ziekenhuis in Coimbatore. ‘Het salaris was laag, de werktijden onbehoorlijk, er waren geen vergoedingen of degelijke faciliteiten. Ik was oververmoeid en overwerkt,’ vertelt ze. Raja ging op zoek naar een andere baan, maar waardig werk met een goed salaris vond ze alleen buiten haar geboorteplaats. ‘Mijn ouders vonden het niet goed dat ik, hun enigste kind, naar de grote stad zou gaan om werk te zoeken. Via Facebook kwam ik in contact met Job Booster India. Zij begrepen mijn uitdagingen en hielpen me een baan in de verpleging te vinden in Coimbatore en met een goed salaris!’ Raja is zo enthousiast dat ze vier vrienden vertelt over Job Booster. Zij kregen ook ondersteuning bij het vinden van een baan met goede arbeidsomstandigheden.
Job Booster India zelfstandig verder
In de eerste maanden van dit jaar schreven 470 jongeren zich in bij Job Booster India voor functies in diverse sectoren. Van de ingeschreven jongeren vonden 230 jongeren een baan. De afgelopen jaren hebben we samen met het lokale Job Booster-team gewerkt aan een bedrijfsmatige aanpak van het project. Deze aanpak is succesvol. Er is een netwerk opgebouwd met potentiële werkgevers en via campagnes, onder andere via sociale media, vergroten we de naamsbekendheid van Job Booster India. Zoals het er nu uitziet eindigt Job Booster India als project van Woord en Daad in 2022. Het werk stopt echter niet. Job Booster India is al enige tijd een sociale onderneming die omzet haalt uit het plaatsen en trainen van jongeren. Dankzij die insteek blijft Job Booster India als sociale onderneming bestaan en zullen ook in de komende jaren jongeren als Abvince, Nickson, Sneghapriya en Raja Lakshmi ondersteunt worden naar waardig werk.
